粤文理?2012?5号
关于印发《E星综合网页版学生就业工作专项经费使用及管理办法（暂行）》的通知
各部门：
现将《E星综合网页版学生就业工作专项经费使用及管理办法（暂行）》印发给大家，请认真学习并遵照执行。
附件：E星综合网页版学生就业工作专项经费使用及管理办法（暂行）
E星综合网页版
二?一二年四月二十五日
公开方式：主动公开
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学生就业工作专项经费使用及管理办法（暂行）
为进一步做好我院学生就业工作，建立健全有效的毕业生就业工作保障机制，确保学院学生就业率和签约率的稳步提高，经研究，特制定《E星综合网页版学生就业工作专项经费使用及管理办法（暂行）》。
一、目的和意义
当前，面对社会严峻的就业形势，学生就业工作一直是学院赖以生存的生命线。就业工作不仅关系到广大毕业生的切身利益，关系到学院和全体教职工的切身利益，也关系到社会的稳定和国家科教兴国战略的实施。我院作为一所专科学院，本着对学生负责、对家长负责、对社会负责的态度，学院董事会高度重视学生就业工作，拨付学生就业工作专项经费，致力于提高学院就业率，推动学院健康、协调、可持续发展。
二、学院就业工作专项经费的额度及比例
学院按当年学生学费总额不低于2%拨出就业工作专项经费，实行预算管理。具体比例如下：
1、就业宣传指导。包括宣传资料制作印刷费、专家辅导费、网站维护费等，不低于专项经费的30%；
2、提供就业信息。包括接待招工单位的餐饮费、礼品费，学生参加招聘会租车费等，不低于专项经费的30%；
3、统计就业率、跟踪调查。包括工作中出现的电话费、加班补贴费、用人单位回访接待费等，不低于专项经费的15%；
4、就业工作奖励。按照《毕业班班主任就业工作奖惩办法（暂行）》进行奖励，不低于专项经费的25%。
三、就业工作专项经费管理及使用要求
1、每年年初，就业工作办公室按照学院专项经费的额度和比例，结合上一年度专项经费的使用情况，适当调整当年专项经费的额度及分配比例，形成预算报告，报学院党委审批。
2、就业工作办公室要严格按照年初预算报告合理使用各项经费。若因工作需要，确需计划外增加工作经费，须书面向学院董事会申请，待审批后方可使用，禁止未经批准私自挪用原就业预算报告中的其他项目经费。
3、每年12月31日前，就业工作办公室要认真统计当年专项经费的使用情况，报学院董事会审核，并按学院财务要求粘贴财务票据，由分管就业工作院领导、分管财务院领导及院长签字后核报。
4、就业工作经费按年度划拨，截止使用时间为
本办法自颁布之日执行，由招生就业指导中心负责解释。