湛江现代科技职业学院
2008年政务公开工作总结
2008年，是学院全面推进政务公开的一年，我院本着求真务实的态度，在加强内部管理和自身建设的同时,不断探索完善政务公开的制度、途径、方式，初步建立起了一套较完善的政务公开工作体系,并取得了一定成效，促进了学院教育教学质量的提高，为学院的可持续发展夯实了基础。现将我院政务公开有关工作情况报告如下。
一、组织健全，明确体制
我院领导班子十分重视政务公开工作，坚持把政务公开工作作为学院民主办学和廉政建设的基础性、常规性工作来抓，不断加大领导力度。成立政务公开领导小组，负责制定有关制度，审定公开事项、指导协调和研究解决有关问题，组织检查考核，执行责任追究。政务公开领导小组由院党委副书记、副院长王南福担任组长，院长助理、院办主任叶维庆担任副组长。成员由院办、学生处、教务处、人事处、财务处、后勤处等部门负责同志组成。政务公开领导小组下设办公室，负责处理日常工作，办公室设在院办。同时，我们成立政务公开监督小组，负责对政务公开工作是否认真、全面、及时、规范以及解决群众反映问题的情况进行评议和监督。成员由纪监部门、工会及教职工代表组成。形成了主要领导负责，层层抓落实的领导体制，为政务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。
学院政务公开工作形成了政务公开领导小组小组实施、广大教职工群众积极参与的政务公开领导体制和工作机制。学院将推行政务公开与加强学院廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措。政务公开工作领导小组具体负责政务公开工作，及时收集公开内容和群众对政务公开结果的意见和要求，提出解决措施和办法，负责材料的分类整理保管。
二、健全制度，注重载体
全面推行政务公开需要完善的制度作保障。我们加强了政务公开工作的制度化、规范化建设，完善了政务公开程序。根据上级文件精神、参照兄弟院校工作实践，结合学院具体情况，我院制定了政务公开有关的规章制度，全面落实公开的操作要求，加强依法治校、政务公开，形成了业务部门各负其责，师生员工积极参与的工作局面；师生员工对学院事务的知情权、参与权、监督权进一步得到保障。学院工作除涉及保密规定以外应逐步予以公开，并根据内容需要做到政策依据公开，程序规则公开，工作过程公开，实施结果公开。学院坚持政务公开与与优化学院管理体制、办学机制相结合，坚持政务公开工作客观真实，做到公开透明、规范运作、注重实效、群众满意，促进和完善学院的廉政建设和民主、科学管理。
与此同时，学院对即将公开的内容在工作小组内讨论通过，并报经监督小组认可然后进行公示，做到公开决策过程、执行情况、办事结果，在途径和方式上主要有通过直接参与、校园网政务公开专栏和收费公示专栏、意见箱、举报电话、教代会等形式进行公开。还通过发通知、简报、召开座谈会、情况通报会等一系列形式扩大政务公开渠道网络，保证广大师生及时了解有关情况。
政务公开载体建设是推进政务公开工作的重要环节。一年来，我院在积极发挥教代会等基本载体作用的同时，不断地丰富其他有利于公开的载体形式，拓宽政务公开的渠道。自实行政务公开以来，我院的校园网、政务公开栏、院内文件、院报、校园广播、院长信箱也都发挥着积极作用，公开的内容涉及学院工作方方面面，这样使广大教职工能随时了解学院行政活动的真实情况，增加行政活动的透明度，从而也容易取得师生员工的理解与支持。
三、强化监督，加强制约
强化监督，加强制约是政务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立健全了监督机制，加强对政务公开进行监督，树立主人翁意识，增强监督力度。采取激励措施积极引导广大师生员工参政议政，鼓励他们积极行使监督权。对他们向学院提出的意见和建议，学院领导没有回避，而是积极主动地针对教代会提出的存在问题，对照自己的情况，进行认真的总结、反思，并作一一答复，虚心接受群众的批评，提出改进措施，恳请群众监督。领导虚心务实的态度，赢得了群众的好评，也提高了群众参政议政的积极性，使民主监督具有了坚实的群众基础。
四、突出重点，注重实效
如何保证政务公开是真公开，出实效，防止“一哄而上，一哄而散”，这是广大师生员工普遍关心的问题，也是政务公开的根本。为使政务公开真正达到预期的目的，除了一般性事务随时通过会议进行通报外，对那些关系重大的问题进行重点公开。一是重大决策，二是财务收支，三是招生与就业，四是考核评优、职称评定、岗位津贴评定等情况。在具体操作上我们坚持做到：
决策过程公开化。学院每一项重大决策的制订，首先由院部出初步方案后，然后让全体教职工讨论，让教职工代表负责收集各种意见和建议，最后召开教代会讨论通过。通过教代会代表与广大教职工的接触交流，使教职工了解决策的过程，又能集思广益，使决策真正体现了群众的意志，保证了决策的科学性，也为决策的顺利执行打下了坚实的群众基础。
公开内容细致化。实行政务公开，我们不单单是公布结果，而是将一些重要的具体细节一起公开。如考核评优的有关文件要求、原则，在原则面前人人平等；财务公开做到月月清，项项明；收费方面：公开收费的政策、文件依据，收费项目、数额等。通过具体细致的公开，使群众看得清清楚楚，想得明明白白。
公开时间及时化。每当做出一项决策、解决一个重大问题等都及时地公开，让群众早知道。
五、效果显著，群众满意
我院的政务公开工作已全面铺开，并形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，政务公开与解释说明相统一的工作格局。
政务公开工作的实效主要体现在增强了教职工的主任翁意识，调动了广大教职工的积极性，强化了广大教职工和群众的民主意识，促进了学院的改革、发展和稳定。实行政务公开，为学院的发展注入了新的活力，教职工积极向上，学院中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还干部一个清白，猜疑与误解减少了，理解与支持加强了，干部群众心往一处想，劲往一处使，全院上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了学院的可持续性发展，促进了学院两个文明建设。2008年，学院学院先后荣获“广东省‘五五’普法中期先进集体”、“湛江市职工职业道德建设先进单位”、“广东省军民共建先进单位”等荣誉称号。
与此同时，进一步加强了学院的廉政建设。政务公开已成为我院加强廉政建设的主要措施之一。例如，我院招生工作严格按照向社会公开的招生规章招生，学院政务公开监督小组实施招生全程监督，受到广大考生及家长的认同。提高了办学效益和管理效率，树立了学院和教师的良好形象，为学院的良性发展做出了一定的贡献。
我院政务公开工作目前也还存在不足，主要是政务公开范围和时间、责任人等项目应进一步明晰；政务公开的考核有待进一步加强。根据存在的问题，我院将进一步健全和完善公开机制，建立健全科学、合理，可操作的公开机制。我们将积极探索实行政务公开的好形式，努力践行民主管院的工作思路，促进学院民主建设，依法治校、依法治教，办人民满意的教育。
湛江现代科技职业学院
二○○九年一月九日