推进基层党建创新“书记项目”

----坚持注重、落实到位

E星综合网页版管理系党支部为使基层党建创新“书记项目”顺利推进，在工作中坚持做到“五注重、五到位”，推动基层党建创新“书记项目”扎实开展，努力培育和打造一批思想过硬、作风正派、工作扎实的教师党员和学生党员，使我们支部党建工作向纵深发展。

注重项目立项的可行性，确保指导，管理到位。成立项目指导和管理机构，进行可行性研究，进一步明确为什么做、做什么、如何做，做到认真审题、快速破题、确保结题。同时，根据我支部党建工作特点，有针对性地对教师党员和学生党员进行指导，实行分类指导，推进基层党建创新“ 书记项 目”的有效实施。

注重项目实施的可操作性，确保项目推进到位。结合实际制定详细的实施方案，细化目标任务、工作举措、方法步骤等，保证项目方向的正确性、内容的可行性、措施的可操作性、成果的易推广性。实行项目推进保障机制，加强跟踪督导，确保项目推进的必要人员和相关经费到位。在实施过程中，注重从实际出发，做到既统一标准进行规范化建设，同时结合实际形成各自 特色特点，着力破解基层党建工作难题，打造一批富有创新性、实践性、领先性的党建工作人员。

注重典型的带动性，确保活力激发到位。发挥责任人和成员管理考核机制项目，作为全市“百佳书记项目”，纳入学院党委的典型示范带动作用，通过召开基层党建创新“书记项目”推进会、小组协调会议等有效方式和方法，激发基层党组织，抓创新“书记项目”活力。要求各教师党员和学生党员结合各自实际，自定自己的工作目标，要切实落实到位，细化工作任务，明确具体分工和具体要求，解决好项目推进遇到问题，推进书记项目顺利推进，通过以点带面、辐射带动，全面提升基层党建工作整体水平。

注重宣传的广泛性，确保氛围营造到位。根据本支部的实际情况，通过网络、简报、宣传专栏等多渠道多形式，大力宣传实施基层党建创新“书记项目”的重大意义，及时宣传报道项目实施过程中的好典型、好做法、好经验，大力推广创新成果，营造浓厚的工作氛围。注重管理的有效性，确保工作落实到位。把基层党建创新“书记项目”实施情况纳入本支部成员年度目标责任考评和评选表彰优秀的依据。

管理系党支部

2013年5月18日