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课堂考勤管理规定

为保证良好的校风和教学环境，维护正常的教学秩序，为提高教学质量打下坚实基础，特制定本考勤管理规定。

一、学生在开学前按报到日期持学生证和通知单办理注册手续，逾期一周不报到按自动退学处理。

二、学生应按照学院课程表和作息时间表准时上课，不得迟到、早退和旷课。

三、学生上课要求就座，合班课要分班按区域就座，随便串班上课按旷课处理。

四、严格考勤制度，由班长负责学生考勤，认真填写考勤记录，发现问题及时向辅导员汇报，辅导员对旷课学生要及时查询原因，采取措施，妥善解决。

五、学生上课、实验、晨练、早读、自习、集会、实习等活动实行考勤，不得无故缺席。因故不能参加者须请假，凡未请假或请假未准、续假未准而缺席者，均按旷课处理。

六、学生因公、因病、因事必须事先请假，除急病或紧急事情外，不准事后补假。病假要有县级以上医院证明或院医务所证明。学生事假，家在市区的由家长亲自办理；家在外地的，家长事前以电话或信函形式办理请假手续，不准托人捎信请假。

七、考试期间一般不准请事假，对病假须附医院及家长证明。

八、因病不能坚持学习一个月以上者，应按规定在学生处和教务管理部门办理休学手续，期满后复学。

九、请假程序：学生请假应向辅导员面请并填写正式假条，按批假权限，经审批签字后交班长存档考勤，每月底由辅导员汇总报学生处。销假：学生销假应在上课前及时向辅导员销假。

十、批假权限：

（1）请假一日由辅导员或班主任批准；

（2）请假三日由年级科长或学生处副处长批准；

（3）请假五日至十日由学生处长或系主任批准；

（4）十天以上由院领导批准。

节假日均计入请假时间。

十一、旷课处理：

对旷课者，视旷课节数给予以下处分：一学期累计旷课10-20节（按小节计，一天按实际上课节数算，且含录像课），通知家长，给予讲警告处分；旷课达21-30节，给予严重警告处分；旷课达31-40节，给予记过处分；旷课达41-49节，给予留校察看处分；旷课达50节以上者，给予开除学籍处分。

十二、辅导员(班主任)作为班级管理第一负责人，要严格控制批假，所有的学生请假须由辅导员(班主任)为第一审查人，判断学生请假事由是否属实，酌情开出假条，逐级审批，学生不得越级请假。如有滥用职权批假者要追究其责任。

十三、本规定自2007年9月1日起执行。